✅ Voor wie: (senior) adviseurs, (team)coaches en leiders die voelen dat 'quick fixes' niet meer werken.
En voor iedereen die weleens anderen adviseert in organisatie(s).
✅ Resultaat: een totaal andere attitude, kennis en kunde in adviseren en in je professionele en persoonlijke leven, 90 PE-punten (Ooa erkend), uniek certificaat. Voor velen luidt deelname een nieuwe fase in hun professionele leven in.
✅ Begeleiding: drs. Jorrit Stevens en dr. Edu Feltmann: samen >80 jaar ervaring in denken, taal en begeleiden.
WAT JE ONTWIKKELT
(Onder meer)
-
Het vermogen tot 'ontstroeven' van vanzelf-sprekendheden, bij jezelf én bij adviesvragers.
-
Taalgevoeligheid en finesse in spreken en luisteren & kwaliteit van aandacht.
-
Poly-paradigma-tisch denken: kunnen bewegen tussen werkelijkheids-beelden. Ofwel: leren zappen tussen de oren.
-
Een Denkad-viserende houding: aandachtig, belangeloos, verwonderd,gastvaardig.
📍 PRAKTISCHE INFO IN HET KORT:
– Start: 11 september 2025 in Drakenburg, Baarn (ligt tussen Utrecht, Amersfoort en Hilversum: Midden-Nederland)
– 5 blokken van 2 dagen (donderdag & vrijdag incl. overnachting):
===================
SEPTEMBER 2025
OKTOBER 2025
NOVEMBER 2025
DECEMBER 2025
===================
– Inclusief hotel & luxe eten (luxe ontbijt, lunch, snack & 3-gangendiner)
– Max. 12 deelnemers
– Alles-in-1 investering: € 5.950,- (excl. btw)
– 90 PE-punten (CMC) + 10% korting (Ooa) + certificaat
– Begeleiders: drs. Jorrit Stevens & dr. Edu Feltmann
De intakegesprekken zijn gaande. Let op: de volgende Leergang in Denkadviseren kan lang op zich laten wachten.
Er is ruimte voor max. 12 deelnemers in totaal - inschrijving op volgorde van aanmelding.
Een gesprek met een Denkadviseur draagt bij aan het losbreken of 'ont-snappen' uit het huidige denken ('ontstroeven' noemen we dat) om tot totaal nieuwe perspectieven te komen waarin oplossingen als vanzelf verschijnen.
Drie lagen van Denkadviseren:
a. Belangeloos, aandachtig en gastvaardig kunnen zijn (attitude)
b. Specifieke verbale en mentale vaardigheden (kunde)
c. Inzicht hebben in het dominante denken en jargon in
organisatieland (kennis) .
“Het bijzondere van deze leergang is dat het je niet alleen
scherper maakt als professional, maar als mens.”
Testimonials
ERVARINGEN
van oud
deelnemers
🗣️ Wat eerdere deelnemers zeggen:
“Meer dan alléén voor mijn werk, heb ik iets geleerd over een basishouding van een waardige, aandachtige verwondering die ik meeneem in mijn dagelijkse leven én mijn werk.”
– M. Vinkenborg, hoofd programmering Brainwash Festival
“De Leergang in Denkadviseren is nog steeds de beste leergang die ik ooit heb gedaan.”
– M. Jetten, organisatieadviseur en veranderkundige (ViaValue)
“Het, zonder enig belang, kunnen luisteren naar een klant en ondersteunen van diens denkproces is voor mij ontspannend en bevrijdend. Het geeft me energie.” – Chris Brookhuis, Pheidis Consultants “Door te spelen met taal, lossen niet alleen andermans problemen zich op – ook die in je eigen hoofd. Een aanrader voor iedereen die de wereld eens op z’n kop wil bekijken.” – Elise Koning, communicatieadviseur, Prorail “Denkadviseren neem ik elke dag onder mijn arm mee. Het heeft mijn (werk)leven gevormd. Bezinning op taal. Ontstroeven van het gangbare organisatie-discours.” – L. Rem, TU Delft, organizational psychologist “De dagen met de leergroep en docenten hebben mij geholpen met volle aandacht en rust naar mijn klant te luisteren... De wisselingen van perspectief openden ook voor mij nieuwe werelden.” – A. Reichling, strategisch adviseur “Door de leergang kijk ik ook anders naar problemen waar ik zelf mee zat. Ik zie oplossingen die ik niet voor mogelijk had gehouden.” – M.S., enterprise architect, Atos “Goede begeleiding, locatie en groepsgrootte. Inhoud uiteraard ook. Hoge kwaliteit dialogen. Veel oefenen was ook erg fijn.” – R.J. Buunk, adviseur bodemenergie
📩 Laat dit het moment zijn waarop je instapt
👂 De intakegesprekken zijn nu gaande – er is ruimte voor maximaal 12 deelnemers.
👉 Vraag jouw vrijblijvende intakegesprek aan en verken of deze leergang iets voor je is.
Veelgestelde vragen
Over Denkadviseren Het woord ‘Denkadviseren’ staat voor de gedachte dat bij elke vorm van ‘adviseren’ het denkwerk van de klant cruciaal is en dat het taalgebruik en de attitude van de adviseur daarbij van meer betekenis zijn dan diens kennis of vaardigheden. Denkadviseren is een aandachtig, subtiel, psychologisch, filosofisch én taalkundig interactieproces, tijdens een adviesgesprek, waarin de Denkadviseur belangeloos 'taal' aanbiedt bij het denken / voelen / willen en in of buiten het discours van één of enkele mensen in organisaties, die (daar) iets willen verbeteren of oplossen en die daarbij advies of hulp vragen. De bedoeling van de Leergang is de deelnemers vertrouwd te maken met en te trainen in de attitude, de filosofie, de methodiek en de vaardigheden van dit specialisme. Denkadviseren kan door de deelnemers worden ervaren als een uitbreiding of versterking van hun reeds verworven professionele kundigheden, maar vooral ook als een geheel nieuwe benadering, die wezenlijk anders is dan wat men tot nu toe deed. Deelname aan de Leergang in Denkadviseren zal dan ook bij veel deelnemers een volgende fase in hun professionele ontwikkeling ondersteunen of zelfs inluiden: De ontwikkeling van organisatieadviseur naar Denkadviseur.
1. WIL JE MEER INFO OVER DE LEERGANG?
Bijv. over de doelstelling, opzet, werkwijze, didactiek, intake, etc., dan kun je snel en makkelijk de gratis Brochure bij de Leergang in Denkadviseren verkrijgen via het formulier hieronder.
2. VRIJBLIJVEND KENNISMAKEN? EN / OF AANMELDEN
Doe het snel en gemakkelijk via formulier 2 hieronder.
KENNISMAKINGS - EN INTAKEGESPREK AANVRAGEN
ANDERE VRAGEN?
Even bellen of mailen?
Mail of bel ons dan rechtstreeks:
-
INFO[AT]DENKADVISEREN.NL
-
Tel. 06-13330614
WELKOM!
2.
Ook als je twijfelt of het bij je past:
Laat hieronder je gegevens achter, ik neem persoonlijk contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking.
Hartelijke groet,
DENKADVISEREN
Jorrit.
LEER JIJ DIT JAAR NOG DENKADVISEREN?
WELKOM IN DE VOLGENDE FASE VAN
JE PROFESSIONELE ONTWIKKELING!
VRAAG DE VRIJBLIJVENDE INTAKE- EN KENNISMAKING AAN!
Leuk weetje: de deelnemers als auteurs
Wist je dat het boek DENKADVISEREN – Over de relaties tussen de taal,
het denken en de problemen van werkende mensen in organisaties
is geschreven door... oud-deelnemers van de Leergang?
Zij vonden woorden voor wat zij ontdekten. En schreven wat zij leerden.
Edu Feltmann voegde – op hun verzoek – hoofdstukken toe over het ontstaan van Denkadviseren en de grondslagen ervan.
Wat ga jij ontdekken in jouw leergang?
