Wat biedt de TRIPEL en voor wie?

​

a. Wat?

​

De TRIPEL biedt elke deelnemer de mogelijkheid en impulsen tot (her)ontwikkeling van de eigen PERSOONLIJKE KWALITEIT en het bevorderen van CONGRUENTIE TUSSEN LEVEN EN LEVENSFILOSOFIE (‘Leefkunst’ of ook wel 'Levenskunst'). Dit kan resulteren in het ontwikkelen, versterkenof verbeteren van zowel iemands zelfgevoel (‘interne kwaliteit’) als uiterlijk waarneembaar gedrag (‘externe kwaliteit’).

​

Een unieke leergang waarin er individueel maatwerk geboden wordt én je steun krijgt van andere deelnemers die ook met dat doel gekomen zijn: 'aan zichzelf werken' en dat onder (zeer) ervaren begeleiding. Onderwerpen die aan de orde komen, zijn onder meer: interne en externe kwaliteitsverbetering, persoonsontwikkeling en leefkunst. Korte info daarover: 

​

Interne kwaliteitsverbetering ervaart men als een ontwikkeling, verandering of versterking van bijvoorbeeld: zelfvertrouwen, vitaliteit, zekerheid, wilskracht, gevoeligheid, creativiteit, vrolijkheid.

​

Externe kwaliteitsverbetering kan zich tonen als een ontwikkeling van bijvoorbeeld: assertiviteit, besluitvaardigheid, openheid, flexibiliteit, sociale en communicatieve vaardigheid, vriendelijkheid, authenticiteit.

​

Persoonsontwikkeling wordt bijvoorbeeld opgevat als een ontwikkeling, versterking of verandering van de patronen in het bewustzijn (=waarnemen, voelen, denken, willen, etc.) die ten grondslag liggen aan iemands zelfgevoel en functioneren. Ook wel: persoonlijke ontwikkeling.

Leefkunst kan worden opgevat als een ontwikkeling, versterking of verandering van zienswijzen die tezamen de zijnswijzen van de deelnemer vormen en die ten grondslag liggen aan iemands innerlijke en uiterlijke wijzen van zijn, in congruentie met (de articulatie van) diens waardigheid. Ook wel: levenskunst.

​

In de TRIPEL kan een leergroep kiezen voor training van dit bewustzijn, van gedrag en van (denken over) zijn.

Bijvoorbeeld kan men eerst ingaan op het herkennen en waar nodig ‘ontstroeven’ van gewoonten en overtuigingen die iemands groei in werk- en / of privésituatie kunnen belemmeren. Aldus ontstaat de mentale ‘ruimte’ voor oefening van nieuw gedrag en voor ontwikkeling van heldere, stimulerende zienswijzen en van een wijs en waardig zelfgevoel.

b. Voor wie?

​

Zo kan de TRIPEL onder meer waardevol zijn voor mensen die bijvoorbeeld:​

• Meer balans zoeken tussen werk en privé.

• Voor een belangrijke wending of keuze in hun leven of loopbaan staan.

• Willen werken aan een krachtiger presentatie als manager of professional.

• Als het ware ‘opnieuw’ willen beginnen / zichzelf opnieuw willen ‘uitvinden’.

• Willen oefenen in denken over (werk)situaties vanuit verschillende invalshoeken.

• Hun inlevingsvermogen willen vergroten voor gevoelens en motieven van anderen.

• Regisseur willen worden over hun eigen stemmingen en gevoelsleven.

• Zich afvragen wat zij in hun leven en werk nog meer kunnen ontdekken, beleven en doen ... ...

Als inzet van de TRIPEL kan daarom óók worden gekozen voor: Verruiming van het vermogen om energiek, aantrekkelijk en met plezier te werken en te leven.